URLは原則企業HPのみ掲載可能です。
ブログや Twitter、Facebookへのリンクは、企業の採用情報に関するオフィシャルなアカウントであれば掲載できますが、拡散行為とならないよう注意が必要です。
■グループ会社の会社HP
単独掲載の場合には、グループ全体のHPや特定のグループ企業のHPを記載いただくことはNGです。
※グループ掲載の場合は募集会社のHPであればOKです。（募集会社以外のHPはNG）
■掲載企業の特集(紹介)された記事のURL
原則自社HPのみ可能となります。自社HP内にメディア掲載実績としてのページがある場合はそちらのURLをご利用ください。
■他社データベースURL
掲載企業以外のURLは不可となります。
SNS（Twitter・Instagram・Facebookなど）
Twitter・Instagram・FacebookなどのSNSについては「企業公式アカウント」であれば掲載可能です。
アカント名が企業名以外（採用担当個人の名前や、全く関連のないアカウントなど）の場合は、原則記載不可となります。
また、拡散行為とならないよう注意が必要です。「いいね！をお願いします」などの記載は、アカウントを持たない人に対しての公平性が保てないため不可となります。詳細は操作マニュアルをご確認ください。
詳細は以下ご確認ください。
▼情報サイト
各種データ/サポート資料 > 各種機能 > MIWS > WEB操作マニュアル・サポートデスク
https://job.sag.mynavi.jp/info/doc_enquete/2350/
■お役立ちメニュー＞原稿表現ガイドライン＞「9. その他表現」
Youtube等の動画
企業様の公式アカウントと分かるものであれば記載可能です。
他の企業が運営・管理しているアカウントの動画は不可となりますが、
企業HPからリンクさせる等、ワンクッション置いていただければ可能となります。
また企業紹介とは関係ない動画も不可となります。
LINEアカウント
LINEは友達登録をしない限り見ることのできないサービスであり、アカウントを持たない人に対しての公平性が保てないため、LINEID・URL・QRコードの記載、添付は不可となります。
また、企業情報の提供という枠を超えた拡散行為（宣伝）禁止という観点からも不可となります。
詳細は以下ご確認ください。
▼情報サイト
各種データ/サポート資料 > 各種機能 > MIWS > WEB操作マニュアル・サポートデスク
https://job.sag.mynavi.jp/info/doc_enquete/2350/
■お役立ちメニュー＞原稿表現ガイドライン＞「9. その他表現」