前提：『1法人に対して、1基本掲載』
事業部別（カンパニー別）・職種別（総合職・一般職含む）・地域別など、採用後の初期配属が約束された採用手法であり、採用後の一定長期間においては当該配属が実行される場合、コース別に複数掲載することができます。
提案段階で事前に営業担当までご相談ください。
マイナビ2023ナビ以降、覚書提出は廃止となりますが、分割掲載ルールに変更はありません。
・22本ナビまで
→覚書提出必要
・23プレナビ 23本ナビ以降
→覚書提出不要
個人情報の取り扱いやナビ原稿に関わるルールについても変更はありません。
【分割掲載の条件】
本社の掲載があることを前提に、エントリーした支店・支社・事業部への配属が約束されていることが分割掲載の条件
※本社としての掲載がされていないまま、1支店・ 1事業部としての掲載のみがされ、その通り掲載社名に表記がある場合はNGとなります。
【分割掲載の注意点】
●分割した目的に応じた、地域、職種などコース別の採用が実在し、そのための採用フロー、および初期配属の約束を「採用データ画面」に常時明記すること。
●学生の同意なしに応募したコース以外のコースへの個人情報の共有をしないこと。
●専用のエントリーボックスを設けること。なお、やむを得ず自社の他掲載情報におけるエントリーボックスと共用する場合は、以下の全ての条件を満たしていること。
・一括エントリーボックスを使用しない。
・共用するエントリーボックス設問において、「全てのコース」の選択肢を設け運用する。
●掲載社名にはそれぞれのコース名を併記するものとし、掲載後、掲載社名（コース名）の変更は原則不可であること。
また、掲載している原稿を修正し、覚書に記載しているコース以外の募集はできないこと。
●公開済みのコース以外を募集する場合は、別コースを立て、掲載する必要があること。
また、この場合も当該コースへ個人情報の共有は行わないこと。